Binnen het domein van cybersecurity heerst een groot tekort aan mensen met de juiste vaardigheden. Deze war on talent is voelbaar in de hele sector, zeker nu cyberaanvallen steeds vaker het nieuws halen en de Europese NIS2-wetgeving eraan komt, die bedrijven zal verplichten om strengere cybersecuritymaatregelen te treffen. Hierdoor worden steeds meer organisaties zich bewust van de noodzaak om te investeren in hun digitale beveiliging. Bij Resilix weten we dat de toekomst van onze digitale veiligheid afhangt van het ontwikkelen van de juiste profielen en het opleiden van de volgende generatie experts.
Shaping the NextGen-Cybersecurity professionals
Op 24 september gaven we een gastles aan studenten Toegepaste Informatica van Hogeschool PXL, tijdens hun verplichte innovatieroute Cloud & Security. Deze studenten zijn de cybersecurity-professionals van morgen.
Theorie < Praktijk
In de voormiddag van onze sessie gingen we diep in op de theorie van cyber incident management. Maar bij Resilix weten we dat theorie alleen niet genoeg is. Cyberaanvallen zijn meer dan technische problemen – ze vragen om leiderschap, people management en doordachte communicatie. Daarom deelden we onze praktijkervaringen en gaven we studenten inzicht in de realiteit van een crisis, waarin snelheid en samenwerking cruciaal zijn.
De namiddag stond in het teken van actie. We bootsten een realistische crisissituatie na in een high-pace practicum. Studenten moesten onder hoge druk samenwerken om een cyberaanval te beheersen, terwijl ze verschillende rollen en verantwoordelijkheden op zich namen.
Dit soort hands-on ervaringen zijn van onschatbare waarde. Ze laten toekomstige professionals niet alleen kennismaken met de technische aspecten van een crisis, maar ook met de menselijke en organisatorische uitdagingen die bij een cyberaanval komen kijken.
Samen sterk
Het tekort aan cybersecurity profielen en de groeiende complexiteit van cyberbedreigingen maakt het des te belangrijker dat we niet alleen meer mensen naar dit vakgebied trekken, maar ook de juiste profielen vormen. Bij Resilix dragen we actief bij aan deze oplossing door betrokken te zijn bij initiatieven zoals die aan Hogeschool PXL.
Ons doel is duidelijk: meer dan alleen het vullen van vacatures, willen we de juiste mensen helpen vormen, mensen die niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook het inzicht en de flexibiliteit om zich aan te passen aan de uitdagingen van de toekomst.
Samen met onze partners en onderwijsinstellingen zetten we ons in om deze talentenschaarste te overbruggen en een nieuwe generatie cyberexperts klaar te stomen voor een veiliger digitale toekomst.
Interesse in een stage?
Twijfel je of je wel voldoende kennis hebt? Weet je niet zeker welke tak van cybersecurity je in van start wilt gaan? ..?
-> Twijfel niet, passie en motivatie zijn hét belangrijskte: contacteer ons!